辭職遇到天價未約金怎么辦？某人與一家公司簽訂了5年合同，兩年后因個人原因向領導提交了辭職報告，沒有獲準，按合同上賠償違約金的公式，他的違約金高達50萬左右，這該怎么辦？這樣的賠償肯定是有很大問題的，按照《勞動法》規定，勞動合同依法訂立就具有法律約束力，任何乙方提出解除勞動合同就應當承擔相應的違約責任，但法律又規定違約責任需要公平合理呵護知己，只就只能仲裁委員會或法院進行認定。勞動爭議的一方當事人應資勞動爭議發生日即知道應當知道權利被侵害在日起30日內向勞動仲裁委員會進行申訴。若果當事人一方明確表示拒絕支付違約金的，而不是無力支付的，就應當在60日內向法院提起訴訟，未能申訴的，可以以超過時效為由拒絕支付違約金。實用性，是指該發明或者實用新型能夠制造或者使用，并且能夠產生積極效果。金山區民事法律訴訟代理

一名勞動者與用人單位簽訂了為期5年的勞動合同，其戶口也是公司解決的，合同中規定違約金為5萬，但一年后勞動者想要跳槽，那他應怎么賠償？根據《勞動法》規定：勞動合同依法訂立即具有法律約束力，合同雙方必須嚴格履行自己的應盡義務。任何一方擅自違約，就要承擔勞動合同約定的賠償責任。合同5年，違約金5萬，而該員工只履行了1年的合同，按照常理，他應當向單位支付4萬違約金。如果用人單位有其他損失的，如招錄其所支付了相關費用，培訓費用，對其生產經營等造成直接晉級損失的，應當再按照實際損失賠償。普陀區裝修合同法律訴訟程序怎么走夫妻可以約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。

專利權無效

根據《中華人民共和國專利法實施細則》第六十四條的規定，專利權"無效宣告請求的理由"即導致專利權無效的"情形"，包括以下幾個方面:1.主題不符合專利授予條件，包括:發明、實用新型的主題不具備新穎性、創造性或實用性;外觀設計專利的主題不具備新穎性或者與他人在先取得的合法權利相沖突。2.專利申請中的不合法情形:說明書沒有充分公開發明或者實用新型;授權專利的權利要求書沒有以說明書為依據;專利申請文件的修改超出規定的范圍;專利權的主題不符合發明、實用新型或外觀設計的定義;同時申請的協商授權原則;授權專利的權利要求書不清楚、不簡明或者缺少解決其技術問題的必要技術特征。3.違反法律強制性規定的情形，包括:違反國家法律、社會公德或者妨害公共利益的情形;科學發現等法律規定不授予專利權的情形。4.重復授權的情形:兩個以上的申請人分別就同樣的發明創造申請專利的，專利權授予一開始申請的人，即一個發明創造只向一個人(一開始申請的人)授予專利權。發明、實用新型和外觀設計出現上述情形不能取得專利權，已經取得專利權的，可以宣告其無效。

離婚后可以要求對方反還彩禮嗎？有下列幾種情況可以要求女方反還彩禮：1.雙方一直沒有辦理結婚登記手續的，沒有法律上的婚姻關系，這是原則性的規定。2.雙方雖辦理結婚登記手續，但并未共同生活的。3.彩禮是男方婚前贈與，數目較大，且給付后造成男方無法生活的情況。《中華人民共和國民法典》婚姻家庭編的解釋（一）第五條當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應當予以支持：（一）雙方未辦理結婚登記手續；（二）雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活；（三）婚前給付并導致給付人生活困難。適用前款第二項、第三項的規定，應當以雙方離婚為條件。房產確權是依照法律、政策的規定確定某一范圍內的土地的所有權、使用權的隸屬關系和他項權利的內容。

未成年人如何辦理房產證未成年人辦理房產證需提供監護人證明和監護人身份證，并到派出所辦理具有照片的戶籍證明，監護人應當保護被監護人的合法權益，不能查封，成年之前不可以被***和買賣，如果監護人擅自處理未成年人監護人的財產，根據《民法典》第三十四條【監護人的職責與權利及臨時生活照料措施】監護人的職責是代理被監護人實施民事法律行為，保護被監護人的人身權利、財產權利以及其他合法權益等。監護人應當承擔相應的法律責任。如果是未成年人或其家庭成員身患疾病或者需要出國留學等，需要賣掉未成年人名下房產，則屬于為保護被監護人的利益，不屬于侵犯被監護人的合法權益。欠錢不還坐牢后是還需要償付債務。宿遷離婚訴訟法律訴訟程序怎么走

兄弟姐妹、祖父母、外祖父母也是法定繼承人，但均是第二順位繼承人。金山區民事法律訴訟代理

如果勞動合同到期，用人單位不續簽且不給補償，您可以采取以下措施：與用人單位協商：首先，嘗試與用人單位進行友好的溝通和協商，明確表達您對不續簽且未給予補償的不滿，希望能夠妥善解決問題。向勞動監察部門投訴：如果協商無果，您可以向當地的勞動監察部門投訴用人單位的違法行為。勞動監察部門有權對用人單位進行調查和處理，督促其依法履行義務。申請勞動仲裁：向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。您需要準備好相關證據，如勞動合同、工資發放記錄、工作證明等，以證明您與用人單位存在勞動關系以及勞動合同到期未續簽且未補償的事實。在仲裁過程中，仲裁委員會會依據法律法規和雙方提供的證據進行裁決。提起訴訟：如果對仲裁結果不滿意，您還可以向人民法院提起訴訟。法院會根據案件的具體情況和相關法律規定進行審理和判決。需要注意的是，在處理過程中，要保留好與用人單位的溝通記錄、工作相關的證據等，以便為自己的權益主張提供有力支持。同時，法律程序可能需要一定的時間和精力，但通過合法途徑維護自己的權益是至關重要的。復制重新生成勞動仲裁的收費標準是怎樣的？向法院提起訴訟需要哪些材料？公司沒有提前一個月通知不續簽勞動合同是否違法？金山區民事法律訴訟代理