EP申請成功后續支持，涵蓋生活、住房及子女教育指導

獲批EP只是在新加坡生活和發展的開始，如何快速適應新加坡的生活，解決住房、子女教育等實際問題，是很多新EP持有者關心的事情。越豹實業有限公司將服務延伸至“生活融入”，為您提供多方位的后續支持，讓您能夠盡快適應新加坡的生活節奏。住房指導方面，我們會根據客戶的預算（如3000-5000新元/月）推薦合適的房源，包括組屋、公寓等不同類型的住房，并對接靠譜的房產中介，避免客戶遇到虛假房源等問題。同時，我們會詳細講解租房合同的要點，如押金退還條件、租期內的權利和義務等，幫助客戶維護自身的合法權益。子女教育是很多家庭關注的重點。我們提供“新加坡學校地圖”（按學區劃分），讓客戶了解不同區域的學校分布情況。并指導客戶了解學校的申請流程，如公立學校需要參加AEIS考試，國際學校需要提前1年申請等。此外，我們還可以協助客戶預約學校開放日參觀，讓客戶和孩子能夠親身了解學校的環境和教學氛圍，為孩子選擇合適的學校。 新加坡 EP 的審批標準包括薪資、學歷、工作經驗、行業需求等。中國香港新加坡EP入境需要護照

幫助企業優化用工策略，合理配置EP與本地員工比例

新加坡推行“本地人優先”的用工政策，企業需合理配比EP員工與本地員工的比例。越豹實業有限公司的“用工平衡方案”能夠幫助企業在合規的前提下，優化用工策略，實現高效運營。比例測算是方案的基礎。我們會根據行業基準，如科技行業EP員工可占30%，制造業不超過20%，再結合企業規模（員工10人以下的公司，EP員工不超過50%），為企業制定合規的比例。若EP員工比例超限，我們會對接新加坡本地招聘平臺（如JobsBank），協助企業發布崗位，證明“已盡力招聘本地人”，以滿足政策要求。崗位設計也是優化用工策略的重要環節。將部分崗位調整為“本地可勝任”，如行政、初級銷售等，保留關鍵崗位（如研發、國際業務）申請EP，這樣既符合政策要求，又能控制用工成本，提高企業的運營效率。 中國香港新加坡EP入境需要護照新加坡 EP 對申請人的英語能力有一定要求，需能滿足工作溝通需求。

新加坡EP申請常見問題和回答，為您解疑釋惑

在新加坡EP申請過程中，申請人常常會有各種疑問，這些疑問如果得不到及時解答，可能會影響申請進度和成功率。越豹實業有限公司整理了申請人常問的10個問題及解答，幫助您消除信息差，順利完成申請。Q：EP獲批后必須馬上赴新嗎？A：無需馬上赴新，IPA（原則批準信）的有效期為6個月，您可以在到期前入境。為了避免不必要的麻煩，建議提前1個月預訂機票，合理安排行程。Q：EP持有者可以兼職嗎？A：不可以，EP持有者需全職為擔保公司工作。如果有兼職需求，需向MOM申請“額外工作許可”，越豹實業有限公司可以協助您辦理相關手續，確保兼職行為合法合規。Q：本科是民辦院校，能申請EP嗎？A：如果您的民辦院校學歷能通過“學信網認證+新加坡使館公證”，并且薪資達標（如6000新元以上），是有獲批可能的。我們曾有類似背景的客戶成功獲批EP，關鍵在于證明學歷的有效性和自身的薪資水平。Q：公司是新加坡子公司，總部在海外，影響EP申請嗎？A：不影響。只需提供子公司的注冊文件、財務報表等材料，證明子公司具有單獨運營能力即可。我們會指導您準備相關材料，確保符合MOM的要求。

新加坡EP與其他準證對比，為何它是良好選擇

新加坡有多種工作準證類型，如SP（SPass）、WP（WorkPermit）等，與這些準證相比，EP在諸多方面都具有明顯優勢，是很多專業人才的良好選擇。從申請門檻來看，EP的門檻相對較高，但對應的權益也更豐厚。SP的低至月薪要求為3000新元，低于EP的5600新元，且對學歷的要求也較低，通常為大專學歷即可。但SP持有者在申請長久居民（PR）時，難度相對較大，且家屬準證的申請條件也更為嚴格。WP主要針對低技能工人，月薪要求更低，且不具備申請PR的資格，家屬也無法申請家屬準證。在權益方面，EP持有者可以申請家屬準證（DP），讓配偶和子女在新加坡合法居住和工作、學習；而SP持有者只有在月薪達到6000新元以上時，才能為配偶和子女申請DP；WP持有者則無法為家屬申請任何準證。此外，EP持有者在新加坡的工作穩定性更高，更換工作時流程相對簡單，而SP和WP在更換工作時受到的限制更多。從職業發展角度來看，EP持有者在新加坡的職業認可度更高，工作經驗更具含金量，這對于未來的職業發展，無論是在新加坡還是其他國家，都能起到積極的推動作用。而SP和WP更多適用于特定技能和崗位的工人，職業發展空間相對有限。 新加坡 EP 持有者需在抵新后 7 天內到移民局辦理 IC 卡領取手續。

EP申請全程法律合規把控，防范政策風險

新加坡的移民法規非常嚴格，任何違規行為都可能導致EP申請失敗，甚至會影響企業未來的擔保資格。越豹實業有限公司的合規服務能為您的EP申請全程提供法律合規把控，有效防范政策風險。材料合規審核是我們合規服務的重要內容。我們的持牌移民律師會對所有申請材料進行嚴格審查，如檢查雇傭合同是否符合《新加坡雇傭法》的相關規定，薪資是否達到低至標準等，確保材料不存在任何法律漏洞，符合MOM的要求。政策變動預警能幫助企業和申請人及時應對政策變化。我們會時間向客戶推送MOM的政策更新，如薪資調整、COMPASS評分變化等，并提供專業的應對方案。例如，在2025年薪資上調前，我們提前列個月通知客戶調整招聘預算，確保客戶的EP申請不受政策變動的影響。違規風險排查能幫助申請人消除潛在的風險隱患。我們會仔細檢查申請人是否有“不良記錄”，如曾被拒簽、違規滯留等情況。如果存在相關記錄，我們會為申請人制定“解釋方案”，如提供“情況說明+整改證明”等材料，很大程度降低不良記錄對申請的影響。 獲批新加坡 EP 后，可自由出入新加坡，無需額外申請簽證。2025新加坡EP準證簽證

新加坡 EP 是通往新加坡長久居民和公民身份的重要途徑之一。中國香港新加坡EP入境需要護照

EP申請面試技巧分享，輕松贏得人力部認可

雖然只有5%的EP申請會被要求面試，但一旦遇到，充分的準備至關重要。越豹實業有限公司的面試培訓能夠幫助您輕松應對，贏得新加坡人力部（MOM）的認可。關鍵問題預判是培訓的重點。例如，“為什么選擇新加坡工作？”建議回答“新加坡是行業樞紐，能接觸全球資源”，既體現了對新加坡優勢的了解，也展示了自身尋求發展的意愿。“你的崗位為何需要外籍人士？”則需結合“語言優勢+國際經驗”說明，如“我精通中英雙語，負責東南亞市場對接”，突出外籍人士在該崗位上的不可替代性。材料攜帶方面，需帶齊學歷原件、工作證明、公司簡介等，我們會為您準備“材料清單+文件夾”，確保您不會遺漏任何重要文件，同時保持材料的整齊有序。禮儀細節也不容忽視。著裝應正式（商務休閑即可），提前15分鐘到達MOM面試地點，展現您的時間觀念和對面試的重視。回答問題時要簡潔明了，每句不超過20字，避免冗長和模糊的表述。 中國香港新加坡EP入境需要護照