近年來，包裝行業獲得了快速的發展。

       我國制造企業由于企業規模、資本積累、產品結構等種種原因，包裝自動化的程度各有差距。有包裝已經全部實現自動化的，有部分實現自動化的，也有部分小微型企業仍然停留在半自動包裝的操作，少量家庭作坊型企業甚至還停留在全手工操作，但是近年來，人口紅利逐漸消失，自動化設備成為包裝機械產業發。

　   最低工資標準的不斷上漲，亦意味著，企業用工成本正在攀升，廉價勞動力的時代正在成為過去。包裝成為了制造型企業頭疼的問題，除了用工成本問題外，還有招工難、用工難、留工難這“三大難”問題。

　   與幾年前區域性、周期性的“用工荒”相比，如今“用工荒”逐漸轉為結構性、長期性的用工難題。出現用工荒的地區，早已從往年的長三角、珠三角、京津冀等經濟較為發達地區蔓延開來，如勞務輸出大省安徽、河南等地也正遭遇用工尷尬。且所缺的工人也從高級技工、專業工人、熟練工人等，擴展到了普通的一線生產工人。

　   如今的勞動力市場上，勞動者正擁有越來越多的選擇權，而在這樣的市場上，一個行業的就業吸引力便與自身的社會認知度、勞動強度、薪酬水平等因素發生了必然的關聯。但在這幾方面包裝業都缺乏優勢，這也造成了制造包裝企業用工問題尤為突出。如何緩解這一局面，成為業界迫在眉睫的發展命題。

      人工成本高漲，很有可能會造就全自動包裝機械行業成為下一個土豪!!

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